De basis van elke handeling van een ondernemingsraad is de WOR. Maar hoe geef je dat praktisch vorm? De nieuwe website WOR in de praktijk geeft handen en voeten aan de wet.
Wanneer valt een besluit van een bestuurder onder het instemmingsrecht? Hoe ver reikt de ontslagbescherming voor or-leden? Hoe zit het met het tussentijds invullen van vacatures? Het zijn zo maar een paar vragen waarvoor een ondernemingsraad zich gesteld kan zien.

Op de website WOR in de praktijk vind je de volledige tekst van de Wet op de ondernemingsraden. Aan de diverse artikelen van de wet is extra informatie toegevoegd in de vorm van:

• Toelichting, nadere uitleg bij de tekst van het betreffende wetsartikel
• Praktijkinformatie, verdere informatie voor de praktijk van het ondernemingsraadwerk
• Jurisprudentie, uitspraken van rechters gerelateerd aan het wetsartikel voorzien van deskundig commentaar

De informatie wordt continu bijgehouden en aangevuld. De extra informatie is alleen toegankelijk voor abonnees op WOR in de praktijk.
Op de website is gekozen om de artikelen rond het adviesrecht, instemmingsrecht en informatierecht prominent te presenteren, omdat dit in de praktijk de meest geraadpleegde wetsartikelen zijn. Daarnaast kun je met een klik op Wet op de ondernemingsraden de complete inhoudsopgave van de wet openen, waarna je verder kunt klikken om bij de diverse artikelen van de wet uit te komen. Je vindt de extra informatie onder de teksten van de wetsartikelen.

Heb je daarna nog vragen over problemen of vraagstukken waar je in jouw eigen dagelijkse praktijk tegenaan loopt? Via WOR in de praktijk klik je makkelijk door naar de Vragenservice van ORnet. Een deskundige redactie beantwoordt je vragen.

Update

Per 3 juni 2019 is een aantal uitspraken van de rechter inzake de WOR toegevoegd. Het betreft hier onder andere de artikelen;

• Geen ontslag voor ondernemingsraadlid
• Benoeming bestuurders moet ongedaan worden gemaakt

Nieuws

• Snel akkoord over stijging AOW-leeftijd

  21 juni 2019

• Jubileumuitkering ongeldig geschrapt

  19 juni 2019

• Lagere lasten bij loondoorbetaling ziekte

  19 juni 2019